ಬೆಂಗಳೂರು: ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರವು ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಕಾಯ್ದೆಯೊಂದನ್ನು ಮಂಡಿಸಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ಕಾಯ್ದೆಯು 1948ರ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಾಯ್ದೆಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿ ತರುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು 8 ಗಂಟೆಗಳಿಂದ 12 ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಜೊತೆಗೆ, ಒಟಿಟಿ (ಓವರ್‌ಟೈಮ್) ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳೆರಡರಿಂದಲೂ ಮಿಶ್ರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ.
ಕಾಯ್ದೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು
ಕರ್ನಾಟಕ ಅಂಗಡಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ (ನಿಯಂತ್ರಣ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಿತಿಗಳು) ತಿದ್ದುಪಡಿ ಕಾಯ್ದೆ, 2025 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 12 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಒಟಿಟಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ರಾಜ್ಯದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಗಡಿಗಳು, ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳು, ಮಾಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗಲಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ರಜೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯು ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ವಾಣಿಜ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದೆ. ರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಐಟಿ, ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಮತ್ತು ಆತಿಥ್ಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ತೀವ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕಾಣುತ್ತಿರುವ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಆದರೆ, ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳಿಂದ ತೀವ್ರ ಟೀಕೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ನಾಯಕರು, 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಶೋಷಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಆತಂಕ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. Xನಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬಳಕೆದಾರರು ಈ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು “ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿರೋಧಿ” ಎಂದು ಕರೆದಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಇದು ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಆಕ್ಷೇಪ
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದಂತಹ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯನ್ನು ಖಂಡಿಸಿವೆ. “ದಿನಕ್ಕೆ 12 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸವು ದೈಹಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಟಿಟಿ ವೇತನದ ಆಮಿಷವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಪರಿಹಾರವಲ್ಲ,” ಎಂದು ಒಕ್ಕೂಟದ ವಕ್ತಾರರೊಬ್ಬರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಓವರ್‌ಟೈಮ್ ಕೆಲಸದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.
ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬೆಂಬಲ
ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಿದ್ದಾರೆ. “ಈ ತಿದ್ದುಪಡಿಯು ನಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯಕವಾಗಲಿದೆ,” ಎಂದು ಬೆಂಗಳೂರಿನ ಒಬ್ಬ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ ಈ ಕಾಯ್ದೆಯ ಪರಿಣಾಮವು ಸೀಮಿತವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಕೆಲವರು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ಇನ್ನೂ ವಿಧಾನಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಂಡನೆಯಾಗಬೇಕಿದ್ದು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ಅಂತಿಮ ರೂಪವನ್ನು ಪಡೆಯಲಿದೆ. ಸರ್ಕಾರವು ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳೆರಡರ ಹಿತವನ್ನು ಕಾಪಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದೆ.
Discover more from amiroNEWS
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
